為激活企業(yè)干部隊伍活力，挖掘一批能干事、想干事的優(yōu)秀管理人才，選優(yōu)配強中層干部力量，2024年9月至10月，產(chǎn)業(yè)投資公司組織開(kāi)展中層管理人員競聘上崗工作。
本次競聘，結合企業(yè)所需，共設置7個(gè)部門(mén)11個(gè)崗位，吸引了眾多優(yōu)秀員工參與，經(jīng)資格審查和支委會(huì )研究，16人進(jìn)入競聘演講環(huán)節。競聘過(guò)程嚴格遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)多輪環(huán)節，包括競聘演講、專(zhuān)業(yè)能力考核、民主測評等，全面考察了競聘者的綜合素質(zhì)。最終脫穎而出的中層人員，既有經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干，又有極具創(chuàng )新思維的年輕精英。
開(kāi)展公開(kāi)競聘工作，是落實(shí)“兩化”改革任務(wù)的重要舉措，深化干部人事制度改革的必然要求，有助于嚴格執行黨的干部政策，加強隊伍建設，確保公司工作平穩運行。有效激發(fā)了干部隊伍活力、創(chuàng )造力和行動(dòng)力。
下一步，產(chǎn)業(yè)投資公司將聚焦人才培養和發(fā)展，持續深化貫徹落實(shí)三項制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，盡快實(shí)施“職工崗位雙選”工作，以激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，打造一支高素質(zhì)的國企人才隊伍。
